ABOUT CYPHER HOLDINGS
人と組織の可能性を、
広げる。
Unlock Potential. Connect People. Create Possibilities.
私たちは、人の成長と組織の変革を、明確な思考・人とのつながり・実行を通じて支援します。
WHY WE EXIST
可能性は、対話と行動から生まれる。
人には、まだ発揮されていない可能性がある。組織には、まだ実現できていない変化がある。
大切なのは、複雑な状況を整理し、異なる立場の人と向き合い、考えを行動につなげること。Cypher Holdingsは、個人が自分らしく成長し、組織が持続的に前進するためのパートナーを目指します。
Cypher Academy
グローバルビジネスの現場で、自分の考えを整理し、伝え、人を動かす力を育てる実践的な対話型プログラム。
Cypher Academyを見る →Cypher for Business
グローバル戦略と日本の現場をつなぎ、業務・組織の課題を整理し、変革の実行と定着を支えるアドバイザリー。
Cypher for Businessを見る →OUR MISSION
Think Clearly. Align People. Execute Change.
Empower People and Organizations to Think Clearly, Align People, and Execute Change.
Think Clearly
本質を捉える。複雑な課題を整理し、判断と行動のための明確な視点をつくる。
Align People
人と方向性をつなぐ。異なる文化や立場を理解し、共通の目的を見いだす。
Execute Change
変化を実行する。学びや戦略を具体的な行動へとつなげ、改善を前に進める。
OUR VISION
Live Free. Create Impact.
Leave Possibilities Behind.
自分らしく生き、意味のある価値を生み出し、次の世代に新しい可能性を残す。
私たちが目指すのは、個人が選択肢を広げ、組織がよりよい変化を実現できる未来です。
OUR CORE VALUES
私たちが大切にする5つの行動原則
Clarify
明確にする
複雑な状況を整理し、本当に重要なことを見極める。
Connect
つなぐ
文化や立場の違いを越え、信頼関係を築く。
Align
方向性をそろえる
共通の目的を明らかにし、協働を促す。
Execute
実行する
アイデアを行動に移し、結果に責任を持つ。
Adapt
適応する
変化から学び、柔軟に改善と挑戦を続ける。
MESSAGE FROM THE FOUNDER
代表メッセージ

数ある企業の中からCypher Holdingsにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。代表の金子アレン明嗣です。
私は、人には自分自身が思っている以上の可能性があり、人との出会いや新しい挑戦を通じて、その可能性を広げていけると信じています。
私自身、カナダ・トロントで生まれ、日本で育ちました。異なる文化や価値観に触れる一方で、日本の教育環境になじめず、高校を中退した経験があります。しかし、その後も学び続け、大学進学、MBA取得、そしてグローバル企業でのキャリアへと道を切り拓いてきました。
これまで約20年にわたり、外資系企業でSupply Chain、Operations、Business Transformationなどに携わり、さまざまな国や地域の人々と協働してきました。
その経験から強く感じているのは、どれほど優れた戦略や仕組みがあっても、最終的に変化を生み出すのは「人」であるということです。
異なる価値観や立場を理解し、共通の方向性を見いだし、考えを行動につなげる。こうした力こそが、個人の成長にも、組織の発展にも欠かせません。
Cypher Holdingsは、こうした経験と想いをもとに、人の成長を支援する「Cypher Academy」と、企業の変革実行を支援する「Cypher for Business」の2つの事業を展開しています。
一人ひとりが自らの可能性を発揮し、より自由に未来を選択できる社会へ。
Unlock Potential. Connect People. Create Possibilities.
この想いを原点に、これからも新しい可能性を創り続けていきたいと考えています。
サイファーホールディングス株式会社
代表取締役社長 金子アレン明嗣
EXPERIENCE & EXPERTISE
構想を、現場で動く仕組みに。
代表がグローバル企業で培った、課題の発見から業務設計、関係者との調整、改善実行までの経験をご紹介します。
日本法人の業務基盤構築
日本法人の立ち上げに伴い、業務プロセスとシステム運用体制をゼロから整備しました。
グローバルERP導入
グローバルERP導入、日本固有の業務要件とのFit-Gap分析、関係者との改善調整に携わりました。
海外拠点との改善活動
メキシコとの製品品質改善、アジア地域のオペレーション支援、アフターサービス進捗の可視化などを経験しました。
※上記は代表個人の過去の職務経験であり、Cypher Holdingsとしての受託実績ではありません。守秘義務に配慮し、企業名や具体的な数値は掲載していません。
Cypher for Businessの支援内容を見る →HUMAN-LED. AI-POWERED.
人を中心に、テクノロジーを活かす。
AIは、人の判断や関係性に取って代わる目的ではなく、考える・学ぶ・改善する力を支える手段です。
私たちは人の可能性を中心に据え、必要な場面でデジタル技術を実務に活かします。
