Cypher holdings – 未来を創る、AIとリーダーシップの融合
代表メッセージ
数ある企業の中からCypher holdingsを見つけていただき、誠にありがとうございます。代表の金子アレン明嗣です。この貴重なご縁を大切にし、私たちのビジョンについてお伝えしたいと思います。
現代は、テクノロジーが急速に進化し、社会全体が変革を求められるVUCAの時代です。AIの進化、デジタル革命、経済の不確実性、グローバル競争の激化——こうした環境の中で、ビジネスのあり方も大きく変わりつつあります。しかし、この変化の波をただ乗り越えるだけでなく、AIとマネジメントの力を最大限に活用し、より良い未来を創造することが、私たちの使命です。
私自身、カナダ・トロントで生まれ、日本の教育システムに適応できずに高校を中退するという挫折を経験しました。しかし、多様な文化や価値観に触れながら、自ら学び、成長することで、大学進学、MBA取得、外資系企業でのリーダーシップ経験を積み上げてきました。この人生経験を通じて学んだのは、「テクノロジーの進化がどれほど早くても、最も重要なのはEQ（人間力）をベースとしたリーダーシップである」ということです。
AIは業務の効率化や生産性向上だけでなく、私たちの可能性を広げる強力なツールです。しかし、それを活かせるかどうかは、リーダー自身の「意思決定」「ビジョン」「人を動かす力」にかかっています。私たちは、AIの技術だけでなく、それを活用するリーダーの成長を支援し、企業や社会の持続的な成長をサポートをしていきます。
Cypher holdingsの使命
私たちは、AIとリーダーシップを融合させることで、企業と個人の可能性を最大限に引き出し、持続可能な未来を創造することを使命としています。
特に、経営者・リーダーの皆様に対し、以下のポイントを支援します：
- AIとEQ（人間力）を統合し、企業の競争優位性を高める方法
- AI時代におけるリーダーシップの重要性とその実践
- リーダー自身の成長が組織の発展に直結することの理解
私たちはAIを単なるツールとしてではなく、人間の可能性を拡張する手段として活用することを目指します。AIとEQ（人間力）を掛け合わせることで、企業と個人の成長、そして社会全体の進化を加速させます。
Cypher holdingsの価値観 – 7Cs
私たちの活動は、以下の7つのコアバリュー（7Cs） に基づいています：
🌍 変革 (Change) – AIとマネジメントの力で、持続可能な未来を創造する
🎯 責任 (Commitment) – 自己成長、組織のエンパワーメント、イノベーションに真摯に取り組む
🤝 協力 (Collaboration) – 多様なチームの力を最大限に引き出し、共に成長する
💡 創造性 (Creativity) – AI技術と独創的なアイデアを融合し、革新を生み出す
📈 一貫性 (Consistency) – 長期的な成功を見据え、確かな戦略で取り組む
🌱 コミュニティ (Community) – 知識・経験を共有し、強固なビジネスネットワークを構築する
🚀 勇気 (Courage) – 変化を恐れず、新しい未来を切り開くリーダーシップを発揮する
これらの価値観を大切にしながら、個人・組織・社会にポジティブな影響を与えることを目指します。
私たちは単なるコンサルティング・教育会社ではありません。リーダーが変われば、組織が変わり、社会全体がより良くなる。この信念のもと、AIとリーダーシップを通じて、次世代の未来を創造していきます。
ぜひ、私たちCypher holdingsとともに、新しい時代のリーダーシップを築き上げましょう！
サイファーホールディングス株式会社
代表取締役社長 金子アレン明嗣